组织变革与组织发展是相互区别、（）的两个概念。

组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 组织变革与发展止于（） 组织变革与发展始于（） 组织变革方式可以从 和 两个维度来衡量 组织职能包括__人员配置、组织变革与发展（） 简述组织变革与发展的目标。 企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（） 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 科技与技术的发展是推动组织变革进行的（） 促使组织变革的动因有外部和内部两个方面，其中内部动因是()。 当代组织发展与变革中最为重要的主题是()。 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 教学与智育是两个相互关联又有区别的概念。 （ ） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 组织学习与组织发展的区别主要体现在() 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）