组织变革方式可以从 和 两个维度来衡量

组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 简述组织变革实施的程序和方式 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。 简述组织变革的方式。 简述组织变革的方式。 简述组织变革的方式。 试述组织变革的方式 组织变革可以从多个方面进行，但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括（　　）。 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。 按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（） 实行组织变革的方式有( ) 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：__。选择一项或多项（） 组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括(    )。 通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 该企业采取的组织变革方式：（) 组织变革可以分为多种，比如（）。