多选题

与社会招聘相比,学校招聘的优势是()

A. 学生的可塑性强
B. 候选人专业多样化
C. 招募成本较高
D. 可满足企业多方面需求
E. 有助于宣传企业形象

查看答案
该试题由用户280****21提供 查看答案人数:49949 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户280****21提供 查看答案人数:49950 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
与社会招聘相比,学校招聘的优势是()
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
多选题
与社会招聘相比,学校招聘的优势有()
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
多选题
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是( )。
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
多选题
(2017年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势有( )
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
主观题
与外部招聘相比,内部招聘的优点是
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是( )。
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误 D.有可能导致创新不足 E.容易造成“近亲繁殖”
答案
单选题
与内部招聘相比,外部招聘更(  )。
A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
A.招聘成本小 B.有利于培养员工的忠诚度 C.有利于促进团结 D.有利于招聘到高质量的人才 E.有利于激励员工
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()
A.为企业注入新鲜的血液,吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作 C.提高员工的忠诚度 D.招聘成本较高
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位