普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批，报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期，填写离职交接清单,归还影城物品，持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后，当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放（）

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工本人于正式离职日期前二个月填写《离职申请表》（） 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 正式员工离职需提前（）申请 申请离职员工需提前（）天填写离职申请单,无填写此手续者将一律视为自离 员工离职要提前多少天提交申请（） 离职需要通过钉钉提交离职申请，并填写离职工作交接表（） 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 正式员工离职需提前几天申请（） 转正同事需提前多少日提交离职申请（） 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期内员工提前1天提交离职申请（） 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 对于员工提出离职，我们一定要求员工填写辞职申请表。并跟进员工物品归还（） 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（）