独立型的人力资源系统是指()。
A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B. 将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
C. 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D. 有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
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独立型的人力资源系统是指()。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 C.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
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关于独立型的人力资源信息系统,下列论述正确的是()。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 C.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
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关于独立型人力资源信息系统,下列论述正确的是( )。
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 C.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
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集中型的人力资源系统是指()。
A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 D.既有一个装置,还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
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集中型的人力资源系统是指( )。
A.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 D.既有一个中心装置，还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
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企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
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集中型的人力资源系统是指( )。
A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 D.既有一个中心装置又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
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长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。
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