多选题

下列属于传统人事管理的内容的是()。

A. 发放薪酬
B. 发布招聘通知
C. 管理人事档案
D. 规划员工职业生涯
E. 制定培训经费预算

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多选题
下列属于传统人事管理的内容的是()。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.制定培训经费预算
答案
多选题
下列属于传统人事管理的内容的是( )。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.制定培训经费预算u000b 确认答案
答案
多选题
属于传统人事管理内容的是()。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.人力战略规划
答案
多选题
( )属于传统人事管理的内容。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.制定培训经费预算 E.规划员工职业生涯
答案
主观题
24.属于传统人事管理的主要内容是(?? )
答案
单选题
下列哪项是传统人事管理的特点()
A.被处置的对象 B.视员工为第一资源的管理视角 C.管理活动重视培训开发 D.组织和员工利益共同实现的管理目的
答案
主观题
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
多选题
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
A.人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调 B.人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心 C.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理 D.人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具 E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
答案
单选题
传统人事管理的中心是()
A.人 B.物 C.财 D.事
答案
单选题
传统人事管理的政策目标是()。
A.成本最小化 B.不断改进绩效 C.高度硬性的劳动力 D.最大程度的利用
答案
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