下列哪项是传统人事管理的特点（）
A. 被处置的对象
B. 视员工为第一资源的管理视角
C. 管理活动重视培训开发
D. 组织和员工利益共同实现的管理目的
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下列哪项是传统人事管理的特点（）
A.被处置的对象 B.视员工为第一资源的管理视角 C.管理活动重视培训开发 D.组织和员工利益共同实现的管理目的
答案
下列属于传统人事管理的内容的是（）。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.制定培训经费预算
答案
下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.制定培训经费预算u000b 确认答案
答案
传统人事管理的中心是（）
A.人 B.物 C.财 D.事
答案
属于传统人事管理内容的是（）。
A.发放薪酬 B.发布招聘通知 C.管理人事档案 D.规划员工职业生涯 E.人力战略规划
答案
传统人事管理的政策目标是（）。
A.成本最小化 B.不断改进绩效 C.高度硬性的劳动力 D.最大程度的利用
答案
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。
A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质
答案
简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
答案
与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
A.视员工为成本负担 B.功能活动丰富并有效整合 C.与其它部门抵触对立 D.工作被动，注重管理好别出事
答案
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传统人事管理的管理性质是（）。
( )属于传统人事管理的内容。
传统人事管理将人视为（）
传统人事管理的主要任务是
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
传统人事管理的范围包括
传统人事管理的控制点在（）。
传统人事管理是服务型取向的。
传统人事管理是服务型取向的（）
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
与传统的饭店人事管理相比，现代饭店人力资源管理具有（）等特点。
传统人事管理的局限性在于（）
下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。
24.属于传统人事管理的主要内容是（?? ）
简述传统政府人事管理的局限性？
传统人事管理的组织原则是（）。
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