绩效体系中，通常会设定组织目标，其中组织目标与实际结果通常有哪些情况（）

解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成 在分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视（）。 页面中，通常会使用_____事件来实现鼠标滑过指定目标触发行为特效。 中央部门及所属单位应按照批复的绩效目标组织预算执行，并根据设定的绩效目标开展（） 定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行，得出绩效指标分值（） 在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（） 以阻止新的市场进入者为定价目标的企业，通常会（） 以阻止新的市场进入者为定价目标的企业，通常会（） 绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（） 在Protel中，多次自动布线通常会有（）的结果 根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是（） 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 组织高层战略与组织高层的目标体系相联系。() 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 绩效等级表明了实际绩效结果与绩效目标之间的差距，距离绩效目标越远，绩效等级就越低﹔距离绩效目标越近，绩效等级就越高。() 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。 搜索结果页面通常会有付费广告和自然搜索结果（） 搜索结果页面通常会有付费广告和自然搜索结果（） PVC机器人需要速度突变时，为了快读到达目标速度，通常会选择（）