企业文化是一种不成文的约束，对企业和员工的思想和行为不具有约束功能（）

所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。 风险管理文化是商业银行风险管理体系中的一种“不成文的规定”，包括（ ）。 企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则 “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文?() 风险管理文化是商业银行风险管理体系中的一种“不成文的规定”，包括（  ）。 企业文化是一种（）。 ?企业文化是一种 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） (12年真题)企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( ) 风险管理文化是商业银行风险管理体系中的一种“不成文的规定”，包括（   ）。 成文宪法和不成文宪法的划分者是( ) （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 区分成文宪法和不成文宪法的依据是（）。 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。 要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。