所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（） 企业文化最本质的特征是（） 企业文化最核心的本质在() 企业开展博客营销活动，传播企业文化是其最根本的目的之一。() 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） ()是企业文化的最本质特征。 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 在企业文化中（）处于最核心的位置。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 简述企业文化建设规划产生的基础 简述企业文化建设规划产生的基础 （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。 （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手 一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（） 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 企业文化应在稳定性的基础上不断发展变化，这就是企业文化的（）。 创新企业文化是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要、最基础的工作（） 企业文化应该建立在企业的现实基础上（） 精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础（）