单选题

( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A. 计件薪酬制
B. 技能薪酬制
C. 组合薪酬制
D. 计时薪酬制

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单选题
( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计件薪酬制 B.技能薪酬制 C.组合薪酬制 D.计时薪酬制
答案
单选题
(2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计件薪酬制 B.技能薪酬制 C.组合薪酬制 D.计时薪酬制
答案
单选题
(  )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时薪酬制 B.计件薪酬制 C.技能薪酬制 D.组合薪酬制
答案
单选题
要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.组合工资制
答案
单选题
下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?( )
A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制
答案
单选题
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()
A.岗位工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.绩效工资制
答案
简答题
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答案
单选题
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A.A B.B
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
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计件工资制有利于形成团结协作的企业文化 “福利计划体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造企业文化” 体现了一套好的员工福利计划的()特征 有效实施360度考核法,需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中,这就需要企业应注重() 企业文化是企业员工的学历高低平均的一种反映。 有利于激发员工的企业忠诚() 监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。() 开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程() ?企业文化是一种 企业文化是一种()。 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。 企业追求有利于社会的长远目标的一种义务是( ) ()是企业文化的一种重要内容,是企业文化的灵魂。 劳动合同有利于员工()于企业。 ()有利于培养员工对企业的忠诚感。 福利计划体现企业的经营哲学和战略目标有利于塑造企业文化的是福利计划的()特性 企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态,其深层的企业文化也称为( ) 大学生对企业文化了解的越深入越有利于判断是否选择这家公司() 企业文化的激励是一种() 企业追求有利于社会的长远目标的一种义务是(    ) 要判断一种企业文化是否先进,还要看这种企业文化处于()。
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