某员工不遵守公司的规章制度，受到公司处分，最近表现良好，处分随之撤销。这 种做法属于（）

员工在作业过程中，应当严格遵守分公司的安全生产 规章制度和（ ） 严格遵守公司的规章制度是（）素质的正面行为 如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理。() 员工应当严格遵守公司规章制度，严禁迟到、早退、睡岗及做与工作无关的事（） 如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 上班时间可以不遵守酒店规章制度。 上班时间可以不遵守酒店规章制度（） 严重违反公司规章制度，恶意诋毁公司员工、部门、制度、文化、体系等行为扣除（）分 岗位员工必须遵守国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司各级部门制订各项安全规章制度、规程（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（） 日常维护工作中，要遵守以及公司的有关安全规章制度（） 因违章操作，损坏设备工具，或违反公司规章制度，造成公司资财浪费，经济损失元（含）以下的员工，给予警告处分（） 做好自身行为管理，遵守公司的规章制度，不要去做危害公司利益的事情。正确（） 受到开除处分的员工，属于严重违反企业规章制度，应同时解除劳动合同并不得重新录用（） 如果公司的规章制度齐全，员工不需要严于律己。 员工在接受集中培训时，应严格遵守公司规章制度。必须提前分钟到达指定培训地点，不得无故、和 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度 本人已收到《员工手册》，并通过学习《员工手册》内容知悉公司规章制度（）