用人单位与劳动者之间可以约定解除合同的条件。

★ 11.在用人单位( 　)情形下，劳动者依法可以单方解除合同 劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系。（） 劳动者可以立即解除合同，无需提前通知用人单位的情况有（）。   用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（  ）。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 按照《劳动合同法》，()劳动者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。 根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。 劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?() 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( ) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。() 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可随时通知劳动者解除合同并且无需劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，并且无需向劳动者支付经济补偿（）