基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 劳动者提前以书面形式通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指( )。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。 续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。