试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

对公务员的考核，其基本依据除公务员的职位职责外，还有（　　）。 职位设置是其他公务员管理环节的( ) 公务员职位分类的基础环节是设置() 试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。 公务员法第17条规定，国家实行公务员并行制度，根据公务员职位类别和职责，设置公务员领导职务职级序列（） 试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。 职级序列按照__等公务员职位类别分别设置（） 职位设置是其他公务员管理环节的有()。 （）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面（） 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据（） 简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 国家实行公务员职务与职位并行制度。（） 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。