我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

我国公务员实行单一的职位分类制度（） 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有（） 我国公务员职位类别包括() 我国公务员制度管理的基本内容包括（） 用图表说明我国公务员的职位分类。 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 我国公务员职位类别有哪些？ 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 我国公务员法规定的职位类别不包括（） 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（　） 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（) 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中，属于职级分类特征的是: 在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()。 我国公务员职位具体划分为哪些类别? 中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（） 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。