单选题

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试 中被淘汰了,有人据此推断,面试过程中一定存在着很多猫膩。 在人们否定上述推论时列出下列理由,哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?()

A. 一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试,他们的笔试成绩 通常仅1 — 2分之差
B. 如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何 意义
C. 按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人
D. 据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

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单选题
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试 中被淘汰了,有人据此推断,面试过程中一定存在着很多猫膩。 在人们否定上述推论时列出下列理由,哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?()
A.一个职位有多人竞聘,但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试,他们的笔试成绩 通常仅1 — 2分之差 B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰,那么面试程序就没有任何 意义 C.按现在的面试程序,考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人 D.据统计,在最后被聘用的人中,笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
答案
单选题
某市公安局发布工作人员招聘公告,要求如下:具有研究生学历或者两年及以上基层工作经历。招聘方式分笔试和面试,只有笔试达到60分及格线才能参加面试。 据此可判断:
A.进入面试的考生全部都具有研究生学历 B.小李未进入面试,他肯定不具备研究生学历 C.小刘进入了面试,他一定具有两年以上的基层工作经验 D.进入面试的考生可能具有研究生学历和两年及以上基层工作经验
答案
单选题
⑧只考行测、申论的A类考生,总成绩笔试成绩和面试成绩占比为()
A.各占50% B.40% 60% C.60% 40% D.70% 30%
答案
判断题
一般情况下,用人单位的招聘程序为:确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议()
答案
单选题
特种作业人员的考核包括笔试和面试两部分。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
就业面试与就业笔试成绩有联系。
答案
单选题
公务员考试的内容一般包括笔试和面试。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
小王和小李参加某公司招聘考试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分,面试部分小李得80分,两人的总成绩刚好相同,问小王面试得了多少分?( )
A.74 B.71 C.78 D.76
答案
多选题
情境模拟测试与笔试和面试方法相比。主要是针对(  )。
A.被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率 B.被测者的领导能力、交际能力、沟通能力 C.被测者的合作能力、观察能力、理解能力 D.被测者的解决问题能力、创造能力 E.被测者的语言表达能力、决策能力
答案
单选题
一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是()
A.背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B.背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C.背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D.背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
答案
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