单选题

面试由招聘小组进行。人教部根据笔试排名,原则上按需求数量的人数进入面试()

A. 1:5
B. 1:4
C. 1:3
D. 1:2

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单选题
面试由招聘小组进行。人教部根据笔试排名,原则上按需求数量的人数进入面试()
A.1:5 B.1:4 C.1:3 D.1:2
答案
单选题
根据公司招聘管理办法,原则上,招聘小组应不少于()
A.2人 B.3人 C.4人 D.5人
答案
单选题
也称为集体面试,由面试小组对若干个招聘者同时进行面试()
A.成组面试 B.个别面试 C.约谈面试
答案
单选题
运营分公司人教部组织各用人部门,对报名者进行资格审查后报分公司领导,原则上按照的比例,确定参加笔试人员()
A.1:5 B.1:4 C.1:3 D.1:2
答案
多选题
岗位招聘笔试服务结束后,企业应向共享服务专项小组提供,以便于共享服务专项小组开展岗位招聘面试服务工作()
A.笔试试卷 B.笔试情况报告 C.面试计划 D.拟面试人员名单
答案
单选题
教师考核排名原则上优先以分校教学中心为单位进行排名()
A.正确 B.错误
答案
单选题
现场指挥小组,现场指挥由担任(必要时由应急领导小组指定),原则上由车辆保障部副部长担任()
A.职位最高的领导 B.经验最多的人员 C.司机 D.值班站长
答案
判断题
一般情况下,用人单位的招聘程序为:确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议()
答案
单选题
生产岗序列笔试、实作分数所占比重原则上为()
A.40:60 B.30:70 C.20:80 D.10:90
答案
主观题
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答案
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