从分类上看，人力资源规划包括（ ）。
A. 组织规划
B. 企业组织变革规划
C. 人员规划
D. 人力资源费用规划
E. 战略规划
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从分类上看，人力资源规划包括（ ）。
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
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从内容上看，人力资源规划包括（ ） .
A.(A) 组织规划 B.(B) 企业组织变革规划 C.(C) 人员规划 D.(D) 人力资源费用规划 E.(E) 战略规划
答案
从内容上看。人力资源规划包括（）。
A.组织规戈 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
答案
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
答案
评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
A.企业的外部环境 B.企业的劳动力特征 C.企业的发展战略 D.企业工作的组织方式 E.企业的文化特征
答案
企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
A.整体规划 B.组织规划 C.职业生涯规划 D.发展规划
答案
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。
A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期计划 D.企业组织变革规划 E.短期计划
答案
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()
A.长期规划 B.中长期规划 C.中期计划 D.中短期规划 E.短期计划
答案
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。
A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期计划 D.短期计划 E.企业组织变革规划
答案
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（ ）。
A.长期规划 B.中长期规划 C.中期规划 D.中短期规划 E.短期计划
答案
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从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )
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从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（ ）。
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