整个绩效管理系统的起点是（）

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。 29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 绩效管理过程的起点是(     )。 整个六西格玛管理项目的起点是 ( ) （）是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程，是整个绩效管理过程的起点。 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是(). 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点 （）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点 绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。 （　　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 整个绩效管理包括（） 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点的是（） 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。 战略性绩效管理体系建立的起点是（）。 根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点 绩效管理整个周期包括（） （）是整个绩效管理的基础和依据。 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。