绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

政府预算绩效管理的宗旨是（ ）。 政府预算绩效管理的核心是( )。 政府预算绩效管理的核心是( )。 预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。 预算绩效管理的核心（） 预算绩效管理的核心（ ） （）主要负责预算绩效管理制度设计，组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。 单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。 新绩效预算与早期绩效预算不同的是( ) （）是全过程预算绩效管理的核心。 我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。 （）是整个绩效管理的基础和依据。 （）是预算管理的正确流程。①计划;②预算;③过程管理;④报告与分析;⑤绩效衔接;⑥战略 （）是预算管理的正确流程。①计划；②预算；③过程管理；④报告与分析；⑤绩效衔接；⑥战略（）。 政府预算绩效管理的前提有（ ）。 政府预算绩效管理的前提有()。 简述政府预算绩效管理的前提 简述政府预算绩效管理的前提 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统