领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。

党是改革的倡导者、推动者、领导者，改革能否顺利推进，关键取决于党，取决于党的领导 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低 领导者的成功取决于他的（　　） 查看材料 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) （）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合 领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。 领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身 无论领导者做什么，领导的效果都取决于下属的活动（） 菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度 (  )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论（） 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（ ）。 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。 团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。 领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于() 在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于() 领导作用的发挥，取决于被领导者、政策和环境三方面的相互制约和相互影响（） 人民是改革的倡导者、推动者、领导者，改革能否顺利推进，关键取决于人民 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。