简述客户导向的考核体系
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客户导向的考核体系的特征是（）
A.客户导向的考核体系在整个企业内追踪客户导向的关键成功因素 B.对业内最好的和自身系统之间的差异做出及时反馈 C.帮助完成跨职能整合 D.客户需求多样化
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不属于客户导向的考核体系中建立内部相连的评估系统内容的是（）
A.评估指标应与组织的总目标及每一个人有机相连 B.管理者应该将时间和精力重点放在能产生不同效果的评测标准上 C.与客户相关的指标比重应在考核指标中占有一席之地位 D.为了满足客户的多样化需求
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关于客户导向的考核体系中建立内部有机相连的评估系统说法不正确的是（）
A.评估指标应与组织的总目标及每一个人有机相连 B.管理者应该将精力重点放在能产生不同效果的评测标准上 C.与客户相关的指标应在考核指标中占有一席之地位 D.为了满足客户的多样化需求
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网格团队人员考核体系中，社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（）
A.10-30% B.20-30% C.30-40% D.40-50%
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请简述如何建立有效的考核体系措施
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请简述如何建立有效的考核体系措施
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简述建立有效的绩效考核体系的措施
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简述建立有效的绩效考核体系的措施
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方正的整体考核体系包括（）
根据分公司经营业绩考核体系要求，应建立客户与业务发展评价体系，评价结果纳入考核（）
合理的激励考核，要求建立（）而薪酬考核体系。
360度考核体系，也叫全视角考核法。()
绩效考核体系应以（）为起点。
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%（）
项目考核体系包括（）、季度目标考核兑现、（）和竣工目标考核兑现
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重（）
（ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
绩效考核体系一般由（）所组成
封闭运行管理目标考核体系主要包括（）指标
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少（）
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%（）
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（）
网格长考核体系中网格考核要求聚焦哪几大类业务（）
网格团队人员考核体系中网格类考核指标库包含以下哪些？（）
银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。
商业银行目前考核体系中的核心指标是（ ）。
证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（）。
证券公司应建立以客户服务为核心的绩效考核体系，在对营销、客服、咨询等直接面对客户的员工考核上，注重考察（）
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