公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应给的奖助种类是

依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格﹔连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。() 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当()。 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予辞退 公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。() 我国公务员要享受年终奖金，必须在定期考核中被确定为（） 下列哪种处分，公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次() 公务员考核等次分为( ) 公务员考核等次分为（） 某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 公务员考核等次划分为（） 公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。