我国公务员要享受年终奖金，必须在定期考核中被确定为（）

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当。（公）（） 我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？ 行政执法类公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（） 公务员定期考核采取（） 我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的() 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据（） 公务员的考核即定期考核。() 公务员定期考核结果分为() 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 我国公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是() 公务员定期考核的基础是 公务员定期考核的结果包括（） 公务员定期考核的等次分为() 我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( ) 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。 定期考核公务员的结果有（）等次。