单选题

(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。

A. 是可有可无的环节
B. 只在培训结束时进行评估
C. 可选用单一的定性或定量评估方法
D. 是对整个培训活动实施成效的评价和总结

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单选题
(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A.是可有可无的环节 B.只在培训结束时进行评估 C.可选用单一的定性或定量评估方法 D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结
答案
单选题
下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A.是可有可无的环节 B.只在培训结束时进行评估 C.可选用单一的定性或定量评估方法 D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结
答案
多选题
(2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括(  )。
A.培训师调查 B.培训需求调查 C.培训内容调查 D.培训组织调查 E.特殊项目调查
答案
多选题
(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()
A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和粉饰培训评估的结果 C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面 D.注意接受调查的受训者的代表性 E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
答案
多选题
(2016年5月)培训评估报告一般包括(  ) 。
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
多选题
(2019年5月)对培训评估进行可行性评估的内容包括(  )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
答案
单选题
(2017年11月)培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的()模型。
A.四层次 B.三层次 C.双层次 D.单层次
答案
单选题
(2015年5月)(  )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
答案
多选题
(2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( )
A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C.岗位分类的基本依据是客观存在的事 D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形 E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
答案
多选题
培训评估报告一般包括(  )。[2016年5月三级真题]
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
答案
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