登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录()
单选题
员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录()
A. 3,5
B. 3,8
C. 5,8
查看答案
该试题由用户476****25提供
查看答案人数:19452
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户476****25提供
查看答案人数:19453
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录()
A.3,5 B.3,8 C.5,8
答案
单选题
员工违章记分累计达到分,予以岗位系数下浮0.4三个月处理()
A.12 B.15 C.10
答案
单选题
船员在一个记分周期内累计记分未达到分的,记分分值重新起算()
A.10 B.12 C.15 D.18
答案
单选题
承包单位、劳务分包单位个人累计违章记分(每发生一起违章按标准记分一次)达到分,由所在单位对其进行警示教育()
A.4 B.6 C.8 D.12
答案
单选题
违章违约中,违章处理标准中年内安全违章累计记满分的需要分厂(车间)组织专项安全再教育()
A.3 ; B.5 ; C.8
答案
单选题
武钢有限违章记分管理办法规定,员工违章记分累计达到,予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C()
A.5分 B.8分 C.10分
答案
单选题
《典型违章记分标准》中违严重违章记分()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档()
A.2分 B.4分 C.6分 D.8分
答案
多选题
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为一般违章记分,严重违章记分,恶性违章记分()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
通报责任单位并要求整改,表明单位累计记分达到了分()
A.4 B.3 C.8 D.10
答案
热门试题
《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时,个人年终考核不能超过C。
职工安全违章个人记分处理标准为每年每人违章记分总分分()
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为()
对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员,应进行离岗、待岗教育培训,经合格后方可重新上岗()
最高记分累计分值为分。年度内达到最高累计分值的,经处理再次上岗后重新开始记分()
《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定,被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的,分别给予离岗和待岗处罚:个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作。个人违章记分累计达分,予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
单位年度违章累计达到()分后,每超过1分扣罚责任单位1000元
根据《中华人民共和国船员违法记分办法》的规定,在一个记分周期内累计记分未达到,分,记分重新起算()
同一施工单位(个人)违章记分全省(或市公司区域)累计达到分的,将该施工单位(个人)纳入省公司内部“重点关注名单”管理;违章记分全省(或市公司区域)累计达到分的,将该施工单位(个人)纳入省公司内部“黑名单”管理,纳入“重点关注名单”和“黑名单”的外包施工单位和个人,其失信行为同时纳入安全诚信档案,长期有效()
安庆供电公司安全生产中违章、违规记分、降岗、内部下岗的规定:违章记分累计达10分,降岗()个月。
“三违”是指企业员工违章作业、违章指挥和()
空防处负责对各单位记分累计达到相应分值的违规持证人员进行培训和考核()
分厂(部门)对被公司已处罚的员工可以相同违章理由对员工进行处罚()
对个人年度合规考核累计扣分达到分的,单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话,累计扣分达到分的,由总行合规部进行警示谈话()
报关员记分达到30分的,海关( )。
凡被分厂、部室、公司查出员工安全违章的,对班组长(含大小班组、站所长)按照40%、作业长按照20%实施责任记分()
被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作()
推行违章“双记分”管理,根据违章种类和违章性质,对违章单位、违章责任人分别记分()
公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度,由公司查处的相关专业管理部门、单位员工(含劳务员工)每违章记分一次,同时纳入所属部门、单位管理层记分考核,其记分值为违章员工记分值的一半()
对违反规章制度的管理和作业人员实行违章记分考核,根据违章记分分值对当事人实施扣奖、试岗、离岗、内部待岗的处理,并与职称评定、职务聘用挂钩()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP