单选题

武钢有限违章记分管理办法规定,员工违章记分累计达到,予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C()

A. 5分
B. 8分
C. 10分

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单选题
武钢有限违章记分管理办法规定,员工违章记分累计达到,予以岗位系数下浮0.4三个月处理。年度安全生产绩效评价为C()
A.5分 B.8分 C.10分
答案
判断题
《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时,个人年终考核不能超过C。
答案
单选题
硅钢部安全违章记分管理办法,记分的周期为()
A.12个月 B.3年 C.6个月
答案
多选题
《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为一般违章记分,严重违章记分,恶性违章记分()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
员工违章记分累计达到分和达到分,分厂(车间)均需组织对违章者进行安全再教育,并做好记录()
A.3,5 B.3,8 C.5,8
答案
单选题
根据能源环保部《安全违章记分实施细则》BGBWBF00-05-01规定,员工违章实行记分管理,发生违反能环部安全红线行为及A类违章行为一次扣分()
A.3 B.6 C.10
答案
判断题
公司安全工作奖惩实施办法规定,违章个人经济处罚标准为:“违章记分×300”元()
答案
单选题
员工违章记分累计达到分,予以岗位系数下浮0.4三个月处理()
A.12 B.15 C.10
答案
单选题
根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用记分制()
A.10分 B.12分 C.50分 D.100分
答案
判断题
推行违章“双记分”管理,根据违章种类和违章性质,对违章单位、违章责任人分别记分()
答案
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《典型违章记分标准》中恶性违章记分() 判断237、公司安全工作奖惩实施办法规定,违章个人经济处罚标准为:“违章记分×300”元() 《典型违章记分标准》中违严重违章记分() 安庆供电公司安全生产中违章、违规记分、降岗、内部下岗的规定:违章记分累计达10分,降岗()个月。 导游员记分管理办法中规定:导游人员年审时,累计扣分达到10分的应如何处理 导游员记分管理办法中规定:导游人员年审时,累计扣分达到10分的应如何处理 公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度,由公司查处的相关专业管理部门、单位员工(含劳务员工)每违章记分一次,同时纳入所属部门、单位管理层记分考核,其记分值为违章员工记分值的一半() 硅钢部安全环保违章记分管理标准规定,机械、电气设备操作前未确认属于B类违章() 硅钢部安全环保违章记分管理标准规定,指挥人员戴手套指挥天车作业,手势不清,属类违章() 推行违章“双记分”管理,根据,对分别记分() 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档() 《违章行为监督考核记分标准》在累计记分触发分值时给予(): 违章记分是指对的违章行为进行记分。按公司相关规定已追究事故(包括险肇)责任的,不再列入违章记分() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计安全记分满分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗() 稽查工单违章记分应按照规定严格执行管理办法,处罚金额按照规定执行() 同一作业现场涉及多起违章,应累计记分() 同一作业现场涉及多起违章,不应累计记分() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面记分周期为1年() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为() 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为()
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