《违章行为监督考核记分标准》在累计记分触发分值时给予（）：

船员在一个记分周期内累计记分未达到分的，记分分值重新起算（） 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 最高记分累计分值为分。年度内达到最高累计分值的，经处理再次上岗后重新开始记分（） 各单位要明确违章记分的单位分值考核金额，督查督纠每分考核金额不少于元（） 各单位要明确违章记分的单位分值考核金额，自查自纠每分考核金额不少于元（） 一个考核周期内，班组累计违章记分超过分的，取消“无违章班组”评选资格（） 职工安全违章个人记分处理标准为每年每人违章记分总分分（） 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档，分别为（） 各单位应根据违章类型和性质，参照公司《安全生产典型违章100条》，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入安全评价考核（） 依据公司典型违章记分标准（100条）相应条款进行违章记分，不得对条款（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 辅警记分周期内累计记分达( )分,给予书面警诫一次。 辅警记分周期内累计记分达( )分,给予批评教育一次。 凡公司员工在作业现场及时制止他人违章的，则可获得记分奖励，奖励分值为违章责任者记分的（） 同一作业现场涉及多起违章，应累计记分（） 同一作业现场涉及多起违章，不应累计记分（） 根据违章记分罚款标准,严重违章罚款（） 空防处负责对各单位记分累计达到相应分值的违规持证人员进行培训和考核（） 安全违章记分的分值为分，记分的周期为一年（每年1月1日至12月31日），记分当年有效（）