题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

2023年薪税师每日一练《理论知识》5月18日

2023年薪税师每日一练《理论知识》5月18日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1070

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》5月18日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

5. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

1. 在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）

A营造文化变革的环境

B定义和阐明文化变革的概念

C阐明为什么文化变革是企业成功的核心

D确定创造文化变革的备选方案

E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

2. 直线管理者所具有的人力资源职权包括（）

A指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能

B协助员工改进工作绩效

C控制本部门的人事费用

D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

E激发并维护员工的工作积极性

3. 2018年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（）。

A治疗工伤的医疗费用和康复费用

B住院伙食补助费

C到统筹地区以外就医的交通食宿费

D终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

4. 社会保险经办机构及其工作人员有下列哪些行为的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（）

A未履行社会保险法定职责的

B未将社会保险基金存入财政专户的

C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

D丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E有违反社会保险法律、法规的其他行为的

5. 下列关于税务行政处罚设定的表述中，正确的有（　　）。

A国家税务总局对非经营活动中的违法行为，设定罚款不得超过1000元

B国家税务总局对非经营活动中有违法所得的违法行为，设定罚款不得超过5000元

C国家税务总局对经营活动中没有违法所得的违法行为，设定罚款不得超过10000元

D国家税务总局对经营活动中有违法所得的违法行为，设定罚款不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元

相关试卷

相关题库