考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：564
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》5月2日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A100%
B150%
C200%
D300%
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A48
B24
C12
D8
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A一人只能担任一个单位的专办员
B已通过商业贷款购买自住商品房的职工，仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息
C单位办理降低缴存比例或缓缴以后，经营状况有所好转的可申请提前终止
D单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例
A素质较高
B比其他职位更需要激励
C工作过程中需要严格的管控
D工作过程需要较高创造力
E工作过程需要较高创造力
A合法性审查原则
B起诉不停止执行原则
C税务机关负举证责任原则
D由税务机关负责赔偿的原则
A下大力气抓好残疾人职业培训
B全面了解辖区佣人单位的岗位需求
C协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
D落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
E进一步健全规范按比例就业制度
A按照法律规定为被保险人办理社会保险手续
B依法收缴社会保险费
C按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇
D建立健全社会保险的档案和个人账户
E向保险人和被保险人提供社会保险方面的咨询和查询服务
A自我照顾
B社会适应能力
C工作活动
D工作能力
E日常家居操作
A民族自治地方的账簿、会计凭证和报表应当使用中文，不得同时使用当地通用的民族文字
B从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起30日内设置账簿
C纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，其计算机储存的会计记录可视同会计账簿，不必打印成书面资料
D生产经营规模小又确无建账能力的纳税人，若聘请专业机构或者人员有实际困难的，经县以上税务机关批准，可以按照规定建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者安装税控装置
