题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

高级薪税师考试试题(一)

高级薪税师考试试题(一)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：10

试卷答案：有

试卷介绍： 高级薪税师含金量还是非常高的，大家若是需要备考可以来本站高级薪税师考试试题(一)看看。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

A领先策略

B匹配策略

C随机策略

D滞后策略

2. 周边行为最早出现在（）年。

A1990

B1991

C1992

D1993

3. （）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。

A人工成本的约束性

B薪酬体系管理

C薪酬外部竞争力

D员工的贡献率战略

4. （）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

A排序法

B归类法

C点数法

D要素比较法

5. 典型职位的特点不包括（）。

A能代表一类职位

B薪酬幅度变动频繁

C对企业比较重要

D能反映出公司的组织结构

6. 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）。

A产值

B销售量

C销售额

D市场份额

7. 控制薪酬成本的途径不包括（）。

A控制雇员人数

B控制薪酬支出

C利用薪酬技术水平

D降低保险缴纳比例

8. 已知上年利润为500000元，下年的经营杠杆系数为1.36，销售量变动率为10%。则本年的利润预测额为（）元。

A5500O0

B6800O0

C748000

D56800O

9. 关于资产减值，下列说法错误的是（）。

A资产减值，是指资产的可收回金额低于其账面价值的差额

B第8号准则资产减值主要是针对流动资产而言的

C这里的“资产”既包括单项资产，也包括资产组

D资产组是指企业可以认定的最小资产组合

10. 社会保险费的征收、社会保险待遇的发放以及社会保险基金的会计核算和日常管理工作，由（　　）承担、组织。

A社会保险的行政管理部门

B社会保险经办机构

C用人单位的劳动人事部门

D银行

11. 社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点，须经（）审批。

A同级社会保险行政部门

B同级社会保险行政部门和机构编制管理机关

C同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关

D上级社会保险行政部门

12. 对于不跨会计年度的劳务收入，确认收入采用的方法是（）。

A完成合同法

B完工百分比法

C分期确认法

D配比法

13. 进入批量页面，添加批量数据，需要点击（）。

A双击“姓名”

B双击“1”

C单击“数据编辑”

D双击“0”

14. 下列权力中，作为国家征税依据的是（）

A财产权力

B管理权力

C政治权力

D社会权力

15. 下列行政复议情形中，需终止行政复议的是（）。

A行政复议申请受理后，发现其他复议机关已经先于本机关受理的

B因不可抗力，致使复议机关暂时无法调查了解情况的

C申请人申请停止执行，复议机关认为其要求合理的

D作为申请人的公民下落不明

16. （）是残疾人扶贫的起步摸索阶段。

A1991年-2000年

B2001年-2007年

C2008年-2010年

D2010年-2013年

17. 下列各项属于社会保险法律关系的变更的是（）。

A投保人破产，不再为被保险人继续投保

B某职工失业后，领取24个月失业保险后，依法停止继续领取

C劳动者死亡，用人单位不再为其投保

D劳动者变换工作单位，个人账户养老保险金缴纳记录发生变化

18. 下列各项中不属于“特许权使用费所得”项目的是（）。

A提供非专利技术使用权取得的所得

B提供商标权使用权取得的所得

C提供专利权使用权取得的所得

D转让土地使用权取得的所得

19. 根据税法规定，年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于（）向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

A当年3月1日至6月30日

B当年6月30日至12月31日

C次年3月1日至6月30日

D次年6月30日至12月31日

20. 2019年1月李某办理了提前退休手续，距法定退休年龄还有2年，取得一次性补贴收入150000元。李某就一次性补贴收入应缴纳的个人所得税为（）元。

A900

B1020

C860

D680

21. 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的（）内办理汇算清缴。

A次年三月一日至六月三十日

B次年一月一日至三月三十一日

C次年一月一日至六月三十日

D次年一月一日至五月三十一日

22. 薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时应该得到的薪酬。

A市场薪酬水平和公司薪酬策略

B市场薪酬水平和员工的历史薪酬

C员工的历史薪酬和公司的薪酬策略

D公司的薪酬策略和市场形式

23. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A1

B1.5

C2

D3

24. 社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的（）。

A主体

B客体

C内容

D第三人

25. 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。

A最低工资

B城镇居民人均可支配收入

C农民人均纯收入

D在岗职工平均工资

1. 下列各项中，政府补助的形式有（）。

A财政拨款

B税收返还

C财政贴息直接支付给受益企业

D作为投资者投入资金

2. 审查资本公积使用的合法性，主要是审查（）。

A财产重估合法性

B企业权力机构决议

C政府部门批准文件

D有无挪用资本公积

E汇率折算差额

3. 某公司发行期限为5年的公司债券，应列为流动负债的情况有（）。

A债券持有人要求将公司债券提前兑现时

B债券在1年内到期，而且须以流动资产予以偿还时

C债券发行公司违反契约规定，按规定条款须提前偿还时

D该公司与其他公司合并时

E公司扩股或改制时

4. 在对股票的发行、回购等业务进行审查时，审计人员应当审查的原始凭证包括（）

A股票发行的登记簿及发行清单

B股票回购的清单

C银行存款收款、付款凭证

D银行对账单

E送款单

5. 审查实收资本中发现存在虚构资本情况，对此应进一步采取的措施有（）。

A提请管理当局及时更正并补充不足资本

B要求企业停业整顿

C要求重新注册登记

D记入审计工作底稿，如被审计单位拒绝更正，应在审计报告中揭示

E交由工商管理部门处理，审计人员可置之不理

6. ( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。

A工伤保险

B生育保险

C基本养老保险

D基本医疗保险

E失业保险

7. 在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（　　）。

A对职位评价者进行培训

B职位的初评和正式评价

C明确职位评价的目的

D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

E建立职位评价体系

8. 财务预算的主要内容包括（）。

A现金预算

B预计利润表

C预计资产负债表

D投资决策预算

9. 根据《企业会计准则第18号-所得税》的规定，下列表述方式正确的内容是（）

A企业应交的罚款和滞纳金等，税法规定不能在税前扣除，所以其计税基础为零

B负债的计税基础是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣的金额

C通常情况下，资产在取得时其入账价值与计税基础是相同的，后续计量过程中因企业会计准则规定与税法规定不同，可能造成账面价值与计税基础的差异

D通常情况下，短期借款、应付票据、应付账款等负债的确认和偿还，不会对当期损益和应纳税所得额产生影响，其计税基础即为其账面价值

10. 下列关于本量利分析的公式中，正确的有（）。

A盈亏平衡点的业务量=固定成本/单位边际贡献

B实现目标利润的销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献

C实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/综合变动成本率

D盈亏平衡点的销售额=固定成本/(1-变动成本率)

11. 属于管理会计5点思维法的有（）。

A管理会计右边合法凭据

B管理会计左边现金流

C管理会计头顶业务

D管理会计通过参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息

12. 企业年金基金投资运营的会计核算一般需要设置的科目有（）。

A“公允价值变动损益”

B“本期收益”

C“应收股利”

D“应收红利”

13. 采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（）

A创造市场需求

B制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

D改变现有员工的晋升和发展的机会

E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

14. 优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（）

A掌握人力资源

B掌握业务

C掌握发展战略

D掌握变革

E个人信誉

15. 关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

A战略人力资源始于20世纪80年代

B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

16. 根据有关规定，下列说法不正确的是（）。

A经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案

B单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴

C市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率

D在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人账户

17. 预算管理的内容主要包括（）。

A经营预算

B专门决策预算

C生产预算

D财务预算

18. 管理会计应用环境中的外部环境包括( ) 。

A管理模式

B市场

C法律

D行业

19. 因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中支付（）

A住院伙食补助费

B停工留薪期的工资

C到统筹地区以外就医的交通食宿费

D终止劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

E终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

20. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容（）。

A明确了部门责任

B明确了主要使用方向

C提高了信息透明度

D变更费基

E明确了违规征管的法律责任

21. 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院（）其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。

A扣押

B查封

C冻结

D拍卖

22. 推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）。

A领导重视、纳入大局

B全民协作、共创和谐

C残联推动、上下联动

D部门协调、形成合力

E自强不息、平的融合

23. 企业应关注（）等对其影响长远的外部环境因素。

A宏观环境

B产业环境

C竞争环境

D微观环境

24. 下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。

A客户保持率

B客户满意度

C员工满意度

D市场份额

25. 养老金社会化发放的内容主要包括（）

A委托银行发放

B通过邮局寄发

C社会保险机构直接发放

D依托社区发放

E委托机构发放

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信