考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:120分钟
已答人数:8
试卷答案:有
试卷介绍: 高级薪税师含金量还是非常高的,大家若是需要备考可以来本站高级薪税师考试试题(一)看看。
A5500O0
B6800O0
C748000
D56800O
A次年三月一日至六月三十日
B次年一月一日至三月三十一日
C次年一月一日至六月三十日
D次年一月一日至五月三十一日
A900
B1020
C860
D680
A当年3月1日至6月30日
B当年6月30日至12月31日
C次年3月1日至6月30日
D次年6月30日至12月31日
A提供非专利技术使用权取得的所得
B提供商标权使用权取得的所得
C提供专利权使用权取得的所得
D转让土地使用权取得的所得
A对职位评价者进行培训
B职位的初评和正式评价
C明确职位评价的目的
D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
E建立职位评价体系
A战略人力资源始于20世纪80年代
B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
A掌握人力资源
B掌握业务
C掌握发展战略
D掌握变革
E个人信誉
A创造市场需求
B制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C对不同组织的人力资源管理体系进行合并
D改变现有员工的晋升和发展的机会
E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A领导重视、纳入大局
B全民协作、共创和谐
C残联推动、上下联动
D部门协调、形成合力
E自强不息、平的融合