注册 题库分类 下载APP 帮助中心
当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >
2023年薪税师每日一练《理论知识》7月1日

2023年薪税师每日一练《理论知识》7月1日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1806

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》7月1日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 2. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 3. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 4. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 5. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 1. 职工企业年金个人账户中（）自始归属于职工个人。

    A个人缴费

    B个人缴费投资收益

    C单位和个人缴费

    D单位和个人缴费投资收益

  • 2. 下列各项中，应按照“利息.股息.红利所得”项目计征个人所得税的有（）。

    A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

    B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

    C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

    D股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

  • 3. 一家经营战略设定为产品设计或服务多样化的创造与创新的商贸企业,与以低价格吸引顾客为经营战略核心的商贸企业相比,其人力资源策略的特征主要包括（）

    A组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本

    B期待员工能够与他人合作

    C将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性

    D更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道

    E更多地从内部招募员工

  • 4. 薪酬成本预算的方法有（ ）。

    A自上而下

    B自下而上

    C从外部到内部

    D从内部到外部

    E自左至右

  • 5. 下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

    A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

    B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

    C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

    D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

    E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

相关试卷
相关题库