考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1724
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月14日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动者权利和义务
B用人单位权利和义务
C劳动者的权利
D双方权利和义务
A附加福利计划
B混合匹配计划
C核心福利计划
D标准福利计划
A坚持劳动者自主择业
B市场调节就业
C政府促进就业的方针，多渠道扩大就业
D企业主动吸纳就业
A轮状沟通
B环状沟通
C交错型沟通
D链状沟通
A若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势
A确定主持人
B选择相关专家
C问卷发放与回收
D准备会议相关材料和设施
E会议企划与安排
A簇式传播
B来源广泛
C难以防止
D传播速度极快
E具有一定的准确性
A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
A生化法
B生理心理测试法
C两点刺激敏感阈限检查法
D工作绩效测定法
E连续色名呼叫检查法
