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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1501

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

A公平的待遇

B良好的工作环境

C员工人格与工作的匹配

D员工的人格特征

2. 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。

A因素模型

B差异模型

C均衡水平模型

D恢复性模型

3. 在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。

A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B员工援助计划最初产生于20世纪末的的西方国家

C员工援助计划可以增强企业的凝聚力

D员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容

4. 不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。

A团队性原则

B竞争性原则

C公平性原则

D激励性原则

5. 劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立（）

A无固定期限劳动合同

B固定期限劳动合同

C以完成一定任务为期限的劳动合同

D派遣劳动合同

1. 关于最低工资标准的说法，正确的有（）。

A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者

C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准

E最低工资标准每两年至少调整一次

2. 人力资源规划的总目标有（）

A企业在适当时机，获得适当人员

B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势

D实现人力资源的最佳配置

3. 国家职业技能标准由（）构成

A职业概况

B基本要求

C工作要求

D权重表

E工作实例

4. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

A基本养老保险

B基本医疗保险

C失业保险

D工伤保险

E生育保险

5. 按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备（）。

A有明确的章程和管理制度

B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D法律、法规规定的其他条件

E生产许可证

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