2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月11日

• 1. 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

  A1

  B2

  C5

  D3

• 2. 下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

  A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

  B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

  C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D工作丰富化的应用成本较高

• 3. 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

  A1／3

  B1／2

  C2／3

  D3／4

• 4. 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。

  A编码

  B接受

  C接收

  D解码

• 5. 特殊绩效奖励计划属于（）。

  A个人奖励计划

  B团体奖励计划

  C短期奖励计划

  D长期绩效计划

• 1. 按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）

  A开拓阶段

  B奠定阶段

  C保持阶段

  D停滞阶段

  E下降阶段

• 2. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

  A有价值性

  B稀缺性

  C难以模仿性

  D难以替代性

  E难以衡量性

• 3. 下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。

  A目标管理法

  B平衡记分卡法

  C关键绩效指标法

  D排序法

  E强制分布法

• 4. 中国人的价值观取向（）。

  A以“己”为中心的价值观

  B以社会、关系、情境为中心的价值观

  C法规与宗教

  D差序格局

  E追求富贵

• 5. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D上下班交通的便利

  E社会影响