2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月23日

• 1. 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）

  A帮助员工解决感情上的问题

  B帮助员工解决生活上的问题

  C促进身心健康

  D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

• 2. 团体决策的缺点不包括（）。

  A团体压力难以克服

  B责任模糊

  C耗费时间

  D选择余地小

• 3. 已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（ ）

  A3；30

  B4；20

  C5；40

  D2；15

• 4. 巴斯魅力领导者中，(   )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。

  A智力激发

  B激发动机

  C魅力

  D个人化的考虑

• 5. 关于试用期的说法，错误的是()。

  A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

  B试用期内劳动者离职不必承担培训费用

  C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

  D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

• 1. 绩效反馈的目的在于（）

  A让员工了解自己的工作情况

  B肯定员工所取得的成绩

  C确认存在的问题

  D制定解决问题的行动计划

  E对绩效较差的员工进行警告

• 2. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

  A有更高的决策质量

  B成员之间比较好相处

  C有更高的绩效水平

  D更容易交流和合作

  E可以促进团体的变革

• 3. 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）

  A准确性

  B及时性

  C目的性

  D有效性

  E可行性

• 4. 影响团体凝聚力的因素有（）

  A相处的时间

  B加入团体的难度

  C团体规模

  D团体的同质性

  E组织文化

• 5. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

  A薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

  B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

  C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

  D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  E员工福利是一种内在的货币性报酬