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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月3日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：875

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月3日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 目前，我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

A对

B错

2. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。

A30岁左右

B50岁左右

C40岁左右

D45岁左右

2. 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()

A30日

B60日

C90日

3. 职业道德的作用主要表现之一是( )，为共同的目标努力奋斗。

A调整政策关系

B调整法律关系

C调整职业关系

D调整民族关系

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 与求职者面谈的程序?

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