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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：856

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月30日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 就业援助工作的主要方式不包括()。

A就业政策咨询

B工伤保险待遇落实

C公益性岗位援助

D职业指导

2. 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

A求职者

B培训机构

C社会保险经办机构

D公共职业介绍机构

3. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A辖区内劳动力供给情况

B辖区内劳动力需求情况

C劳动力市场建设情况

D劳动力市场供求情况

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 劳动保障协理员团结协作的要求?

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