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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月29日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：831

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月29日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

A对

B错

1. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

A福利和预防相结合

B强制和补偿相结合

C公平和效率相结合

D共济和预防相结合

2. 按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

A个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪

B语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪

C个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪

D内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

3. 凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经()考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业。

A职业技能

B职业教育

C就业能力

D职务技能

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

A了解基本情况

B拟定初稿

C征求意见

D修改完善

E通过制度

3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

1. 社区劳动保障工作的要素?

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