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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月26日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月26日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1967

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月26日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

2. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

3. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

A对

B错

1. 根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，对( )补贴标准按其实际缴费额的一定比例计算，补贴数额原则上不超过其实际缴费额的2/3。

A灵活就业人员

B持《再就业优惠证》人员

C企业(单位)从业人员

D自主创业人员

2. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

A向退休人员反馈

B对咨询的问题进行登记

C回答咨询的问题

D整理登记表

3. 城镇企业职工养老保险的覆盖范围是( )。

A城镇所有职工

B城镇所有居民

C城镇所有企业职工

D城镇所有企业的劳动者及实行企业化管理的事业单位职工。

1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

A组织开展活动

B传媒

C家政服务

D街道社区管理服务工作

E商业营销网络

2. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 统计调查的数据采集的主要方法?

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