2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:972

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月3日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

    A

    B

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A

    B

  • 1. 建立为城乡劳动者服务的( )是城乡统筹就业的主要内容之一。

    A公共就业服务体系

    B最低生活保障制度

    C住房保障制度

    D社会救助制度

  • 2. 劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其()等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发贵属津贴。

    A获得丧葬补助金

    B年龄超过60岁

    C改变工作单位

    D获得其他收入来源

  • 3. 礼仪的表现形式分为语言类礼仪、()、饰物语言类礼仪、酒宴类礼仪。

    A书面类礼仪

    B身体语言类礼仪

    C动作类礼仪

    D服饰类礼仪

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 3. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 1. 对做好就业困难对象源头控制的工作要求?