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2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：140分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：162

试卷答案：有

试卷介绍： 2018年初级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题

1. 人格的影响因素有（）、环境和情境。

A遗传

B性格

C脾气

D父母

2. 按照精神分析理论，人格的核心是（）。

A一个人思想中的各种事件

B一个人的脾气性格

C一个人的行事风格

D一个人的言谈举止

3. （）是最为重要的人格理论。

A精神分析理论

B人本主义

C四根说

D特质理论

4. 美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。

A枢纽特质

B核心特质

C表面特质

D根源特质

5. 美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。

A假设法

B例证法

C分类学

D统计学

1. 态度改变理论有（）。

A海德的平衡理论

B费斯汀格的认知失调理论

C奥尔波特的特质理论

D卡特尔的特质理论

E期望理论

2. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。

A理论的

B社会的

C经济的

D政治的

E生态的

3. 妨碍沟通的因素有（）。

A过滤作用

B选择性知觉

C情绪因素

D语言理解力

E个人能力

4. 工作满意度的特点包括（）。

A整体性

B一维性

C稳定性

D社会影响

E环境的影响

5. 人力资源的特性有（）。

A能动性

B社会性

C开发性

D创造性

E先进性

1. 案例中的兴趣小组属于（）。

A正式团体

B非正式团体

C组织

D规模

2. 团体的发展可以分为（）。

A形成期

B冲突期

C规范期

D产出期

3. 后来很多人不能参加活动，是由于小组缺乏（）。

A团体规范

B兴趣

C领导约束

D奖励

4. 克服小组沟通障碍的途径有（）。

A利用反馈

B精简语言

C主动倾听

D情绪控制

5. 决定A企业员工工作满意度的因素有（）。

A工作的挑战性

B公平的待遇

C良好的工作环境

D社会影响

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