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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月28日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1479

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月28日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）

A激励性原则

B竞争性原则

C团队性原则

D隐性报酬原则

2. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。

A18

B28

C26

D22

3. 心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（）的普遍性。

A从众

B顺从

C服从

D依从

4. 在人格理论中，最为重要的是()。

A精神分析理论

B人本主义理论

C人格特质理论

D“大五”和“大七”人格理论

5. 安全目标管理的核心是（）

A安全目标体系

B安全目标的评价

C安全目标的实施

D安全目标的考核

1. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

A公文处理

B无领导小组讨论

C角色扮演

D智力测验

E性向测验

2. 工作分析的内容包括（）。

A工作内容

B工作联系

C保险福利

D工作环境

E工作任职者要求

3. 工作描述包括（）。

A工作标识

B工作摘要

C工作权限

D工作环境条件

E工作技能

4. 不同对象的培训与开发应包含（）。

A决策管理层

B监督管理层

C专业技术人员和操作人员层

D组织管理层

E投资人员层

5. 关于组织承诺的陈述，正确的是（）。

A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

E继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

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