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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：159

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月6日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

A聘用制度是事业单位的基本用人制度

B事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

D事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

2. 下列关于商业秘密的说法错误的是（）。

A不为公众知悉

B具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息

C能为权利人带来经济利益

D知识产权属于商业秘密

3. 当培训与开发的对象是（）时，培训与开发的重点是：管理知识与技能、专业知识的提升，以及人际关系处理等实务技巧。

A决策管理者

B监督管理者

C专业技术者

D操作者

4. 在一个沟通过程中，接收者（）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。

A接收

B反馈

C编码

D使用

5. 按照《就业促进法》的规定，设立职业中介机构的条件不包括（）。

A有明确的章程和管理制度

B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

C具有良好的信用记录

D有开展业务必备的固定场所

1. 下列说法正确的是( )

A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

2. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（）。

A调查范围广

B不影响被调查人员的正常工作

C问卷的回收率通常较高

D随时控制访谈进度

E对问卷编制的技术没有要求

3. 离职的常见形式包括（　　）。

A协商解除

B辞职

C解聘

D终止合同

E停薪留职

4. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

C员工关系等同于劳资关系

D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

5. 关于说服的说法，正确的是（）。

A当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变

B心情好的更容易被说服

C双面说服的效果更好

D认知需求高的人更容易被说服

E分散注意力有助于说服

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