劳动关系协调员 (5)
最新试题
我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
11-09
有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的，下列说法不正确的是（）。
10-23
工作场所冲突可能源于以下某一个因素或者多个因素（）。
10-17
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。
10-17
在近些年的司法实践中，法院审理的劳动争议案件迅速增加，不少法院设立了劳动争议合议庭来专门处理劳动争议案件，劳动争议合议庭也逐步划归民事审判庭的内部机构。
08-31
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
08-17
在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
07-07
集体合同草案可以由（）起草。
07-07
集体合同履行监督检查的方式方法（）
07-07
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者支付相同的劳动报酬。
06-29
热门试题
劳动合同由工会和个人签订。
劳动合同由劳动者个人与企业签订。
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。
劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。
女职工生育享受不少于60天的产假。
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。
亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。
全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。
全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。
社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。
