劳动关系协调员 (5)
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下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
08-01
不用炒黄法炮制的是（）
03-11
劳动力需求( )。
03-10
规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（）
03-10
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过10日（）
03-10
没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商
03-10
按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬（）
03-10
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬（）
03-10
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（）
03-10
根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则（）
03-10
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以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是（）
向人民法院提起诉讼，应当符合《民事诉讼法》规定的实质要件的包括（）
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。
公司劳动合同起草注意的事项有哪些？
职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表（）以上同意才能通过。
合同终止与解除的区别包括（）。
仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后，协议仲裁庭制作的调解书经（）后，发生法律效力。
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？
企业处理危机时的最根本要求是顾及危机处理的成本与收益
