（　　）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。

农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（） 《就业服务与就业管理规定》第（）条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者就业遵循权利平等原则，不因年龄不同而受歧视（） 《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。” 实施就业歧视的,劳动者可以通过（）维权。 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（） 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（） 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（ ） 。 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（）