为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。

薪酬市场调查的目的是确保员工薪酬的()。 薪酬市场调查是为了保证企业员工薪酬的（）。 衡量员工薪酬在薪酬区间所处位置的指标是（） 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的( )原则。 员工薪酬的主要形式有（）。 影响员工薪酬的因素包括()。 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成（） 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的。 简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的 本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（） 员工薪酬就是指发给员工的工资（） 省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（） 银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。