管理中要根据组织所处的内外部条件随机而变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。 强调此观点的理论是 （ ）

组织的内外部联系有（）。 组织的内外部联系包括（） 落实到具体组织中，需要根据企业的内外部环境条件，制定切实可行的员工参与的管理制度，这样才是一个相辅相成的有机整体（） 组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）   不同组织或同一组织的不同阶段都应该根据内外部环境情况来设计组织结构（） 管理过程学派认为：在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有一成不变的管理方法 战略重点的选择是围绕战略目标进行的，是由组织所处的内外部环境和条件决定的，具有层次性（） 组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程（） 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上，首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择（） 应怎样根据企业内外部环境、条件正确地制定内部转让价格以适应企业经营管理上的不同需要 组织中需要管理者的主要原因是（为了克服内外部环境的影响 ）（） 　　营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素? 营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。() （）负责监测设备的内外部校验、校准的管理实施 质量管理体系的内外部沟通需规定： 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。 组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。（ ? ? ） 简述一国经济内外部同时均衡的条件。如果经济运行偏离内外部均衡的点，宏观经济的失衡会出现哪些状况？为什么 当组织内外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（）